Контент-маркетолог

Поиск квалифицированного контент-маркетолога может быть сложной задачей, но с правильным подходом вы сможете найти идеального кандидата для вашей компании. Вот несколько мест, где вы можете начать поиск:

1. Рекрутинговые агентства

Обратитесь к рекрутинговым агентствам, специализирующимся на поиске маркетологов. Они имеют широкую базу данных профессионалов и смогут предложить вам несколько подходящих кандидатов.

2. Профессиональные социальные сети

Используйте профессиональные социальные сети, чтобы найти специалистов, которые активно строят свою карьеру. Вы можете просмотреть их профили, ознакомиться с опытом работы и связаться с ними напрямую.

3. Специализированные форумы и блоги

Посетите специализированные форумы и блоги, посвященные маркетингу и контенту. Здесь вы можете найти контент-маркетологов, которые активно общаются и делятся своим опытом. Вы также можете задать вопросы и получить рекомендации от сообщества.

На что обратить внимание

Когда вы нашли несколько потенциальных кандидатов, важно обратить внимание на следующие аспекты:

1. Образование и стаж

Узнайте о образовании и стаже кандидата. Хороший контент-маркетолог должен иметь соответствующее образование в области маркетинга или коммуникаций, а также опыт работы в сфере контент-маркетинга.

2. Навыки и компетенции

Оцените навыки и компетенции кандидата. Он должен обладать знаниями в области SEO, копирайтинга, аналитики и уметь работать с различными инструментами контент-маркетинга.

3. Портфолио и примеры работ

Попросите кандидата предоставить свое портфолио и примеры работ. Это поможет вам оценить качество и стиль его контентов, а также увидеть, какие результаты он достиг в прошлых проектах.

Стаж и опыт работы

Контент-маркетолог с опытом работы может принести большую ценность вашей компании. Опытный специалист уже имеет навыки и знания, необходимые для создания эффективных контентных стратегий. Он также может предложить новые идеи и подходы, основанные на своем опыте работы с различными клиентами и проектами.

Результаты и достижения

Оценка результатов и достижений является важным шагом при выборе кандидата. Просмотрите его прошлые проекты и узнайте, какие результаты он достиг. Это может быть увеличение трафика на сайте, улучшение позиций в поисковых системах, увеличение числа подписчиков в социальных сетях и другие показатели успеха.

Идеи

Хороший специалист всегда готов предложить новые идеи и подходы для привлечения аудитории. При интервью задайте кандидату вопросы о том, как он может улучшить вашу контентную стратегию, какие новые форматы контента он предлагает и какие каналы распространения он использует.

Заключение

Поиск квалифицированного контент-маркетолога может быть сложной задачей, но с правильным подходом вы сможете найти идеального кандидата. Обратитесь к рекрутинговым агентствам, используйте профессиональные социальные сети и посетите специализированные форумы и блоги. Обратите внимание на образование, стаж, навыки и компетенции кандидата. Оцените его портфолио и примеры работ, а также результаты и достижения. И не забудьте обсудить новые идеи и подходы, которые он может предложить вашей компании.

Контент-маркетолог — где и как найти?!